Change und Bildung

Mentale Gesundheit

Marketing und Presse

Vision der Manamak GmbH

Die Manamak ( Management and Marketing Kommunikation) GmbH mit Ihren Mitarbeitern und Partnern ist im deutschen Markt der Experte für Konzepte der Personalentwicklung sowie des Changemanagements mit der zielgerichteten Verwendung neuer Medien und Technologien, für die Umsetzung präventiver Maßnahmen im Führungsverhalten zur Vermeidung von Burn Out sowie für die ganzheitliche Kommunikation und das begleitende Marketing für alle internen und externen Projekte bei der Personalentwicklung, der Bildung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Mission der Manamak GmbH

Innovative, technologiebasierte Konzepte der Personalentwicklung und des Changemanagements werden in die bestehenden und sich verändernden Prozesse sowie der darauf beruhenden Qualifizierungsmaßnahmen methodisch intelligent eingebunden und ermöglichen damit, lernerorientiert der Erfolg der Prozessveränderungen abzusichern. Hierbei ist der Blended Approach der Garant für die Berücksichtigung aller Lerntypen. 

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, die Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter eines Unternehmens inklusive des Managements zu erhalten. Die wesentliche Aufgabe ist hierbei die Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern, um gemeinsam hierarchieübergreifend den Erfolg des Unternehmens zu ermöglichen. 

 

Interne und externe Projekte im Bereich der Personalentwicklung und bei allen Veränderungen im Unternehmen erfordern die durchgängige Kommunikation zu allen Stakeholdern. Das Kommunikationskonzept, die Realisierung der Materialien unter Einbeziehung aller technologischen Möglichkeiten sowie die Bereitstellung der Kommunikationsinhalte auf allen Channels werden aus einer Hand zur Verfügung gestellt und eröffnen damit die Möglichkeit, innovative Projektideen zeitnah umzusetzen.  

Handlungsfelder: Change Management, Bildungsmanagement, Human Resources Management, Marketing und Kommunikation

  • Change Management zur Begleitung der Veränderungen im Unternehmen
  • Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Optimierung der Kernprozesse in der Bildungsorganisation
  • Beratung bei dem Einsatz des Digitalen Lernens zur Absicherung der Nachhaltigkeit und des Erfolges 
  • Verknüpfung der Personalentwicklung mit der strategischen Personalplanung 
  • Kompetenzmanagement als Basis der Personalentwicklung und des Performance Managements
  • Beratung Demographische Entwicklung und Burnout Prävention
  • Begleiter und Betreuer bei der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement 
  • Organisation von Veranstaltungen (Seminare, Workshops, Forum, Event)
  • Anwendung der Sozialen Medien als Marketingkanal nach Innen und Außen 
  • Öffentlichkeitsarbeit und Pressekommunikation 
  • Aufbau und Realisierung der Kommunikation im Unternehmen zur Begleitung der Veränderungsprozesse 

 

News und Blogs

  • Waren Sie schon bei unserer Xing Gruppe Gesundheit und Management? Wir werden mit Ihnen und allen Interessierten das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement analysieren. Welche Erfahrungen haben Unternehmen heute schon in diesem Thema gewonnen? Zahlt es sich aus, im Bereich Gesundheit bei Unternehmen zu investieren? Sinkt der Krankenstand tatsächlich? Stimmt das Zusammenspiel innerhalb der Belegschaft? Werden die Interessen aller Beteiligten wirklich ernst genommen? Viele Fragen und einige Antworten können Sie in der Gruppe diskutieren. Werden Sie Mitglied bei Gesundheit und Management.

 

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© Gerhard Wächter