Change und Bildung

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Vision der Manamak GmbH

Die Manamak ( Management and Marketing Kommunikation) GmbH mit Ihren Mitarbeitern und Partnern ist im deutschen Markt der Experte für Konzepte der Personalentwicklung, des Digital Leadership sowie des Changemanagement mit der zielgerichteten Verwendung neuer Medien und Technologien, für die Umsetzung präventiver Maßnahmen im Führungsverhalten zur Vermeidung von Burn Out sowie für die ganzheitliche Kommunikation und das begleitende Marketing für alle internen und externen Projekte bei der Personalentwicklung, der Bildung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Mission der Manamak GmbH

 

Innovative, technologiebasierte Konzepte der Personalentwicklung und des Changemanagements werden in die bestehenden und sich verändernden Prozesse methodisch intelligent eingebunden. Hierbei ist der Blended Approach der Garant für die Berücksichtigung aller Lerntypen. Damit gewinnt Digital Leadership eine ganz besondere Bedeutung in der Entwicklung eines veränderten Führungsverhalten.  

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, die Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter des Unternehmens zu erhalten. Die wesentliche Aufgabe ist hierbei die Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern, um gemeinsam hierarchieübergreifend den Erfolg des Unternehmens zu ermöglichen. 

 

Interne und externe Projekte im Bereich der Personalentwicklung und bei allen Veränderungen im Unternehmen erfordern die durchgängige Kommunikation zu allen Stakeholdern. Das Kommunikationskonzept, die Realisierung unter Einbeziehung aller technologischen Möglichkeiten sowie die Bereitstellung der Kommunikationsinhalte werden aus einer Hand zur Verfügung gestellt und eröffnen damit die Möglichkeit, innovative Projektideen zeitnah umzusetzen.  

Handlungsfelder: 

  • Change Management zur Begleitung der Veränderungen im Unternehmen
  • Interimsmanagement IT Management, Sales Consulting und Bildungsunternehmen
  • Konzeption und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Optimierung der Kernprozesse in der Bildungsorganisation
  • Verknüpfung  der strategischen Personalplanung mit der Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement als Basis der Personalentwicklung und des Performance Managements
  • Digitale Führung
  • Begleitung und Betreuung bei der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Burnout Prävention

 

News und Blogs

Personalmesse München:

Am 18. Oktober 2017 findet im MOC die Personalmesse München statt. Mit dem Unternehmen Manamak GmbH werde ich auf dem Gemeinschaftsstand der Unternehmer Oberbayern vertreten sein. Insgesamt 50 kostenfreie Tickets stelle ich den Interessenten gerne zur Verfügung und würde mich sehr über einen Besuch freuen. Anfragen bitte unter info@manamak.de .

Waren Sie schon bei unserer Xing Gruppe Gesundheit und Management? Wir werden mit Ihnen und allen Interessierten das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement analysieren. Welche Erfahrungen haben Unternehmen heute schon in diesem Thema gewonnen? Zahlt es sich aus, im Bereich Gesundheit bei Unternehmen zu investieren? Sinkt der Krankenstand tatsächlich? Stimmt das Zusammenspiel innerhalb der Belegschaft? Werden die Interessen aller Beteiligten wirklich ernst genommen? Wichtige Fragen und viele Antworten werden Sie in der Gruppe finden.

Werden Sie Mitglied bei unserer Xing Gruppe Gesundheit und Management.

Future Management: Digital Leadership: Dieses Thema beschäftigt nicht nur die Manager von jungen, dynamischen Start Ups. Dieses Thema hält zumindest in der Diskussion der Inhalte Einzug in jedes Unternehmen, das sich mit der Digitalen Transformation beschäftigt. Welche Auswirkungen hat diese Transformation auf das Geschäftsmodell, welche Auswirkungen auf die Mitarbeiter und wie können Unternehmen diesen Transferprozess erfolgreich bewältigen? Diskutieren Sie mit uns und sind Sie ein Teil dieser Veränderung, werden Sie Mitglied in unserer Xing Gruppe Future Management: Digital Leadership.  

 

Die Partner der Mittelstandsallianz des BVMW trafen sich am 22.2.2017 in der Bundeszentrale des BVMW am Potsdamer Platz mit dem Bundesvorsitzenden der FDP, Herrn Christian Lindner. Gerhard Wächter war als Vertreter der eato eu mit dabei.

Die Mittelstandsallianz hat Herrn Lindner vier für den Mittelstand wichtige Themen mit auf den Weg in den Landtags- und Bundestagswahlkampf gegeben. Mittelstandspräsident Ohoven wies eingangs auf die große Bedeutung der Digitalisierung für den deutschen Mittelstand hin und mahnte: „Das ordnungspolitische Korrektiv der FDP fehlt im deutschen Bundestag!“ Eine Mehrheit der befragten Unternehmer in der aktuellen Konjunkturumfrage des BVMW wünsche sich ein schwarz-gelbes Regierungsbündnis.

 

Digitalisierung flächendeckend ermöglichen!

 

„Ohne eine digitale Infrastruktur und ein zuverlässiges Breitbandnetz ist in vielen „weißen Flecken“ Deutschlands  Digitalisierung schlichtweg nicht möglich“, hielt Marco Junk, Geschäftsführer des BVDW zu Beginn des Austausches fest. 

 

„Weitere Grundvoraussetzung für eine nachhaltige Digitalisierung ist ein zeitgemäßes und ganzheitliches digitales Bildungskonzept. Dazu gehört nicht nur die flächendeckende Ausstattung mit Tablets an Schulen, sondern eine digitale, methodisch und didaktisch ausgewogene Vorgehensweise besonders auch in der Lehreraus- und Weiterbildung“, so Gerhard Wächter vom Partnerverband eato.

 

Common Deutschland wies darauf hin, dass viele Mittelständler zum Teil mit veralteten Hard- und Softwaresystemen arbeiten. Junge Mitarbeiter kennen diese Systeme oftmals nicht mehr. „Dies ist eine Facette des Fachkräftemangels mit der Unternehmen in der Praxis sehr häufig konfrontiert werden. “, so Heidi Schmidt, 1. Vorsitzende von Common Deutschland

 

 

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